富士康集團(tuán)為員工加薪3成

富士康科技集團(tuán)2日對外發(fā)布了基層員工全體加薪的消息。從2010年6月1日起,富士康集團(tuán)對企業(yè)作業(yè)員、線長、組長薪資進(jìn)行調(diào)整,員工整體薪資水平提升30%以上。

投資者憂影響鴻海利潤

自上周市場傳出富士康將調(diào)高員工薪資后，外資即大砍鴻海持股，統(tǒng)計(jì)過去5個交易日，外資賣超鴻海達(dá)8.78萬張，鴻海股價也呈持續(xù)破底走勢。

由于富士康此次宣布調(diào)薪幅度達(dá)三成，高于外界原先預(yù)期的兩成水平，有部分外資法人認(rèn)為，以富士康毛利率僅4%來說，加薪三成對毛利率影響恐不小，進(jìn)而影響鴻海今年的獲利表現(xiàn)。

在2日鴻海股價**臺股破底，鴻海收盤跌破每股新臺幣120元價位，收新臺幣119.5元，較前**下跌新臺幣5元。外資法人近10個交易日賣超鴻海達(dá)14.8萬張。當(dāng)日鴻海集團(tuán)各上市公司如鴻準(zhǔn)、廣宇、建漢、奇美電等股價全部下挫。

“應(yīng)該說，富士康集團(tuán)等企業(yè)在這個時候宣布增加員工工資是在情理和預(yù)料之中的。這些企業(yè)只是做了長期以來應(yīng)該做而沒有及時做的事情?！睂τ谕馄?、臺企的加薪政策，中國企業(yè)聯(lián)合會研究室副主任胡遲這樣評價。