富士康加薪恐引發(fā)連鎖效應(yīng)
臺灣手機零部件廠商美律(2439.TW)，以及日本本田汽車(7267.T)旗下豐技研(YU－TAKA GIKEN，7229.Q)與臺灣企業(yè)在大陸合資的一家汽車零部件廠商均出現(xiàn)新停工活動。后者為廣汽本田制造消音器及其他排氣配件，本田汽車駐東京的一名發(fā)言人稱，這家佛山工廠的工人從7日**輪班次開始停工，“本田正在評估停工對生產(chǎn)的影響，目前供應(yīng)廣汽本田生產(chǎn)的配件仍然充足?！?p> 美律昨日宣布，該公司深圳廠區(qū)上周日上午因為部分員工抗議排班問題，約有10％生產(chǎn)線暫停，在協(xié)調(diào)后已恢復(fù)正常。昨日美律股價早盤即告跌停。
但美律財務(wù)副總裁曾錦堂否認(rèn)員工停工是為了要求加薪。他表示，“美律在龍華是龍頭企業(yè)，很多臺商都要觀察美律的調(diào)薪幅度，不能亂調(diào)，調(diào)太高會被抱怨?！?/p>
面對大陸勞工成本的上漲，曾錦堂表示，公司已在規(guī)劃對策，包括年度材料成本要降低15％，希望通過自動化將勞工占成本的比例由目前的20％－25％，降至17％－20％，中長期則要考慮將生產(chǎn)線分散至內(nèi)地。
富士康總裁郭臺銘說，富士康在調(diào)高深圳工廠的員工薪資后，預(yù)計在一個月內(nèi)，還將陸續(xù)調(diào)整其山東、昆山等地區(qū)工廠的薪資。
“富士康會成為在當(dāng)?shù)毓べY*高的公司，而且是與全球**的企業(yè)來比，而不是緊跟著*低工資標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)整?！彼f。
郭臺銘稱，大幅調(diào)整薪資后，將可減少部分員工必須加班的個人需求，而且許多員工都可自由決定加班與否。
不過，有人頗有微詞。深圳臺商協(xié)會會長黃明智指出，富士康加薪加到2000元，非常不合理，臺商協(xié)會都沒人能理解。“我們不會跟風(fēng)，根本無法承受?！?/p>
黃明智指出，富士康的作為，破壞了行業(yè)秩序，定會讓企業(yè)基層員工流失，對行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)造成不小沖擊。
據(jù)報道，部分富士康工人此前質(zhì)疑加薪安排未必惠及所有員工。有人估計績效考評標(biāo)準(zhǔn)將會頗高，令大部份人無法通過，又指富士康有權(quán)隨時撤銷計劃。
報道同時稱，8日，在香港富士康股東會門外，積聚約30多名示威者，要求公司進一步上調(diào)工人月薪至2300元，同時要求蘋果公司為富士康**者負(fù)責(zé)。
郭臺銘8日透露，*新的富士康加薪計劃占整體成本比重并不大，打算在臺灣尋找地點建廠，把部分生產(chǎn)轉(zhuǎn)移至臺灣的無人工廠運作；并且，企業(yè)無法承擔(dān)大多的社會責(zé)任，打算把大陸員工宿舍管理交由當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)。